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《劳务派遣经营许可证》申请指导手册

发布日期:2016-05-06 17:05:49  点击量:866   信息来源:原创
一、劳务派遣经营许可证申请的法定条件 依据《劳动合同法》第五十七条的规定,申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (1)易胜博网址资本不得少于人民币二百万元;
(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(4)法律、行政法规规定的其他条件。

二、申请劳务派遣经营许可证应提交的申请材料
依据《劳务派遣行政许可实施办法》第八条的规定,申请经营劳务派遣业务应当提交下列材料: (1)劳务派遣经营许可申请书;
(2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
(3)易胜博客户端下载章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(4)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(5)法定代表人的身份证明;
(6)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

三、申请劳务派遣经营许可证流程
申请人:法人和其他组织
申请劳务派遣经营许可证材料应符合下列标准:
(1)劳务派遣经营许可申请书;
(2)营业执照或企业名称预先核准通知书;
(3)易胜博客户端下载章程;
(4)经营场所的使用证明;
(5)办公设施设备清单;
(6)信息管理系统清单;
(7)法定代表人的身份证明;
(8)劳务派遣管理制度;
(9)拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本;
(10)其他申请相关所需材料。
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